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Methodik und Ansatz

Unser Ansatz basiert auf einem integrativen Coaching-Modell, das systemische Methoden mit praxisorientierten Techniken verbindet. Zu Beginn erfolgt eine umfassende Bedarfsermittlung auf Basis individuell entwickelter Assessments. Während der Sitzungen arbeiten wir an klar definierten Zielen, messen Fortschritte durch regelmäßig festgelegte KPIs und passen den Prozess fortlaufend an. Durch Feedbackschleifen und professionelle Werkzeuge fördern wir nachhaltige Veränderungen in Führungsverhalten und Kommunikation. Dabei legen wir besonderen Wert auf Diskretion, Vertraulichkeit und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, um den Transfer der erarbeiteten Strategien in den Arbeitsalltag sicherzustellen.